30岁被裁30万年薪

最近看到一个案例说一个30岁的程序员年薪30万被裁了。他之前在大厂干了好几年技术活儿家里还有老婆孩子要养。被裁后拿到25万赔偿金听起来不少但日子并不好过。北京房租贵生活成本高这笔钱撑不了太久。他投了上百份简历面试了不少公司要么薪资太低要么岗位不合适。后来他自己调侃说再找不到工作只能去送外卖了。

其实像他这种情况挺常见的。很多互联网公司这几年都在裁员尤其是一些30岁左右的中层员工。企业觉得这个年龄段的人工资高要求多还容易跳槽不如招几个年轻人干活儿便宜又好用。从企业的角度看这确实是个“理性选择”但对个人来说打击很大。

有人说他找不到工作是因为放不下高薪的身段。这话有一定道理但也别忘了人家之前的技术能力和经验是实打实积累出来的。问题是市场上类似的岗位越来越少竞争越来越激烈。而且很多小公司虽然招人但给的薪资和福利根本没法跟大厂比。换了环境可能还得适应新的团队新的业务甚至新的城市。

换个角度看这件事其实也有积极的一面。被裁虽然是个打击但也让人重新思考自己的职业方向。比如有人选择转行去做培训当讲师或者创业做自媒体。还有人回老家发展发现生活节奏慢了很多压力也没那么大。虽然收入可能没以前高但生活质量反而提升了。

我身边也有朋友遇到类似情况一开始特别焦虑觉得自己废了。但后来他们慢慢调整心态学新技能尝试不同的工作机会。有些人甚至发现原来自己还有很多潜力没被挖掘出来。虽然过程挺难熬但回头看反而是个转折点。

很多人担心30岁被裁意味着职业生涯走下坡路其实不然。关键看你如何应对。如果一直盯着过去的高薪岗位不放那确实很难找到合适的机会。但如果你愿意尝试新领域接受一定的落差那就还有很大的发展空间。毕竟30岁并不老人生才刚刚开始。